30代に求められること

昭和から平成に入り、女性も社会で活躍できる時代となりました。
一昔前までは、男性が仕事でバリバリ収入を得て、女性は家事や育児に勤しむことが一般的なものでしたが、今となってはキャリアウーマンという言葉が出てきているほど、女性も社会に携わっています。
政治の世界でも女性議員が続々と採用されていますし、女社長の立場にいる方も多くいますよね。
「20代で就職活動をし、晴れて正社員になることが出来たものの何だかやりがいを感じない…。
」「このままこの会社で続けていくのは嫌だ…。
」そう感じた時に考えることといえば「転職」ではないでしょうか。
成功するか失敗するか、リスクは高いものの転職をしたいと感じる人も多いと思います。
この転職は、30代になってしまうと少し不利になってしまうのです。
どうしてかというと、30代ともなるとある程度の経験がついていることが前提となってきます。
それなりに実務もこなしていると見られるため、それに見合ったものがないと採用されにくいのです。
更には、女性の場合、妊娠や子供のことが気がかりとなってしまうため、より転職活動に不利な状況になってしまいます。
では、そんな30代に求められることとは一体どのようなものなのでしょう。
それは、すぐに会社の力になれる経験とスキル。
これまでやってきた経験がものをいいます。
転職は年齢を重ねれば重ねるほど難しくなってくるため、転職をしたいと思ったら、すぐに行動することをオススメします。
もちろん30代で転職を成功させた人もいるため、諦めずに頑張ってくださいね。