条件を決めよう

あなたは「転職」を考えたことがありますか？「今の職場の人間関係が上手くいかない…」「労働に見合った給料をもらえない…」などなど、何かしら不満を感じた際にふと思ったことがある人も多いことと思います。
一昔前までは、「仕事は男性がするもの」というイメージが強く抱かれていましたが、今となっては昔の話。
女性もキャリアウーマンとして男性に劣らずバリバリ仕事をこなしています。
そんな女性が転職を考える時、年齢を理由に諦める人も多いのではないでしょうか。
「20代ならまだ将来に希望はあるけど、30代ともなると少しきつそう…」。
こう感じる人は少なからずいると思います。
しかし、実際に30代女性で転職を成功させた人は数多くいるのです。
そんな人達の共通点の一つが「必要最低限の条件を決めている」ということ。
どういうことかというと、転職をする際にその職場に最低限求める条件をあらかじめハッキリさせているのです。
労働条件やキャリアアップなど、人により重視する点は様々ですが、「これだけは絶対に譲れない」という条件をハッキリ明確にさせておきましょう。
紙に書き出すと目に見えて便利です。
転職を成功させている女性は、これらの必要最低限の条件が少ない傾向にあり、多くても3つほど。
そうした方が選択の幅が広がりますから、より良い職場を見つけやすいのです。
紙に書き出したら、自分の思う方向性と同じなのか、しっかりチェックしてください。
しっくり来たところが、あなたにピッタリの仕事となるでしょう。