管理職は転職しやすい？

近年、男性社会から女性も活躍できる社会となり、男性と女性が肩を並べて社会を作り上げる時代となりました。
既婚女性であっても、家事と仕事を両立させるキャリアウーマンが多くなってきています。
一昔前までは、女性は専業主婦で家事と育児に専念させるのが一般的であったため、ここ数十年で大きく価値観が変わったように思います。
仕事の中で、ふと「転職」を考えたことがある人も多いのではないでしょうか。
「今の職場に不満がある」「安定した収入を得たい」などなど、人それぞれ様々な理由で転職の二文字が浮かびます。
転職活動にも、向き、不向きがあります。
例えば、子持ちの女性であれば育児休暇など条件が絞られてしまうため、転職活動には不向きに。
逆に、様々な資格や経験があり、年齢も若ければ転職活動に向いてることになります。
よく、「管理職の経験がある人は転職活動に有利」と言われていますが、実際はどうなのでしょうか。
管理職を務めるには、ある程度の経験と裁量が必要なため、会社の大きな戦力になり得るとして有利と思われていますが、実はそういう訳ではないのです。
転職をするには、今勤めている会社を辞めなければなりません。
しかし、管理職は誰にでも勤まる仕事ではないため、会社側が転職を引き止めてしまうことがあるのです。
また、管理職は年収が他と比べて良いため、転職をすると恐らく下がります。
転職をするのなら、そこを覚悟の上で挑みましょう。
このことから、管理職からの転職はあまり賢い選択とは言えなさそうですね。